相关问答
误工费：区分有无固定收入两种情况（1）有固定收入的，计算公式：本人实际工资X误工时间；本人实际工资包括基本工资、奖金、加班费、补贴、提成等全...
1，是的，按照实际收入计算 2，不能，双倍工资最高只能要求11个月的，一年后视为签订无固定期限劳动合同，无论实际上是否签订。 3，补签劳动合...
大家都在问查看更多
社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
提供的信息不全面，是缴纳的什么税，税率是什么。因为小规模纳税人与一般纳税人的税率不一样，行业间的税率也不一样，还牵扯到附税的。，是否有所得税在里面，所以这样没法反算回去
法律只是规定按在岗时前十二个月的实际收入，低于最低工资标准的，按最低工资标准，高于社会平均工资的按实际收入，但最高不能高于三倍，高于社会平均工资三倍的，经济赔偿金不超过十二个月。低于三倍的没有这个限制，按每参加工作一年补偿一个月收入的经济补偿金计算。不足一年的，按半个月计算。没有固定工资或者每月工资无法计算的，按社会平均工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,905人已浏览
487人已浏览
137人已浏览
1,798人已浏览
网友热门关注
