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用人方式和待遇r1.用人方式为编制外劳动合同制;r2.基本工资约4500元,并按月根据工作量完成情况发放绩效工资;r3.按国家规定建立社会保险(包括养老、失业、工伤、医疗、生育)和住房公积金;r4.休假和加班按照国家规定执行;r5.试用期按《劳动合同法》执行。
1、离婚时不知道对方实际收入,可以请律师凭律师事务所介绍信向对方单位进行调查。 2、律师可以提前与欲调查单位的劳动工资科或人力资源管理部门进行联系,再凭介绍信前往调查;还可以申请法院调查收集。若对方当事人的薪金收入对于财产分割和子女抚养较为重要,可以申请法院调查收集对方当事人的相关薪金收入情况。
1、离婚时不知道对方实际收入,可以请律师凭律师事务所介绍信向对方单位进行调查。律师可以提前与欲调查单位的劳动工资科或人力资源管理部门进行联系,再凭介绍信前往调查;还可以申请法院调查收集。若对方当事人的薪金收入对于财产分割和子女抚养较为重要,可以申请法院调查收集对方当事人的相关薪金收入情况。 2、法律依据《民法典》 第一千零八十七条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
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