被辞退了，十多少年老员工辞退赔付是怎样回事的，标准是什么的

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• 问辞退员工赔偿标准，辞退员工赔偿标准是怎样的
  

  《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3.除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。 4.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

• 问被辞退了，员工未满一年辞退的标准都有什么的，怎么回事的呢
  

  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问干了10多年被辞退老员工被辞退补贴是什么？
  

  单位辞退老员工的经济补偿标准是工作年限乘以月工资，假如你这个老员工在公司工作的十年，让我相应的公司辞退你时的经济补偿金是你月平均工资乘以十。这个就是我国劳动法对于解除员工时的经济补偿金有关规定。

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