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误工费保护是不对当事人年龄做出限制的。以劳动者年龄超过退休年龄不予赔偿误工费的主张,没有法律依据,应依据当事人受到损害后的实际损失为据予以赔...
误工费是按实际减少的收入计算的。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉...
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一般来说,如果男性年满60岁,女性年满55岁,达到法定退休年龄,与用人单位没有劳动关系,也没有误工费。但已达到法定退休年龄,仍与用人单位有劳动关系的,可以要求侵权人支付误工费。
没有年龄上的限制即便是退休以后又另行工作也可以算误工费
如果男性年满60周岁,女年满55周岁,达到法定退休年龄后未参与工作或劳务的,没有误工费。但已经达到法定退休年龄,仍然与用人单位存在劳务关系的,可以依法要求侵权人支付误工费。
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