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签了解聘协议还可以再申请仲裁吗

2024-09-25
如果你在工作中遇到啥不公平待遇,可以去申请劳动仲裁。根据规定呢,可以申请劳动仲裁的情况包括但不仅限于这些: (1)因为确定劳动关系出了问题而闹别扭; (2)关于签合同、执行合同、修改合同、结束合同这几个方面出现的矛盾; (3)被开除、被解雇、自己主动辞职或离职时产生的纠纷; (4)关于上班时间、休息日、社保福利、培训机会还有劳动安全保护等方面引发的争执; (5)关于工资、工伤治疗费用、经济补偿金或者赔偿金等方面的争议; (6)法律法规里规定的其他跟劳动有关的争议。

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