事业单位人员被拘役工资待遇正常发放吗，具体是怎么规定的

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• 问拘役期间原单位可发工资待遇是怎么的呢？
  

  1自公安机关下发了“逮捕令”之日起，即停发该职工的工资，终止一切福利待遇（即养老，医保，各种单位补贴，住房公积等），未判没收财产的，一般不会冻结或没收；2刑满释放后，凭释放证到户籍所在地的派出所重新办理身份证件，同时到户籍所在地的管辖民警办公室报到，带近照两张登记；3到街道居委会申请低保，身体健康，有劳动能力的（有无特长）均可申请就业推荐，或进入劳教人员刑满释放后的政府就业推荐渠道均可。4凭释放证到相关部门办理养老，医保手续（即扣除，判刑期间的不算也不缴纳，接原单位已经缴纳的总费用，重新计算现该交费年限）备注：一旦判刑是有期徒刑的均是开除工职。拘役，管制可保留工职

• 问湖北事业拘役工资待遇规定
  

  对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。拘役参加劳动的，可以酌量发给报酬。 《中华人民共和国刑法》第三十九条【被管制犯罪的义务与权利】被判处管制的犯罪分子，在执行期间，应当遵守下列规定： (一)遵守法律、行政法规，服从监督； (二)未经执行机关批准，不得行使言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利； (三)按照执行机关规定报告自己的活动情况； (四)遵守执行机关关于会客的规定； (五)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经执行机关批准。 对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。 湖北事业拘役工资待遇规定按照第四十三条【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。 在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。

• 问事业单位工伤人员工资待遇是怎么样的？
  

  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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