机关事业单位调节工资规定
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机关事业单位工作人员正常晋升工资通知。此次涨工资的对象包括中小学、幼儿园和直属单位的教育系统事业单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位工伤认定申请60日的规定是怎样的
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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对事业单位日常压工资是怎么规定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询事业单位探亲假多少天2021年新规定
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询病假工资怎么算事业单位工资规定
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劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限...
海南在线咨询顾问团咨询我>>事业单位病退工资和正常退休工资差多少
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在同等条件下病退人员养老金肯定要低于正常退休人员退休时的养老金水平。至于具体会相差多少,一般来讲一年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位缺勤怎么扣工资
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1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位日常压工资是怎么规定的?,律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位失业证明怎么开
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位规定休息日加班工资是怎么算的
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根据《劳动法》和劳动部门《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定,实行综合计算工时工作制的劳动者,工作日正好是周休假日的,属于正常工作,用人单位不必支付加班工资;工作日正是法定节假日的,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资规定事业单位
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用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。连续休假期内,若有法定节假日或休息日的,应予以剔除。 病假期间的工资一般核算方法为: 用人单位应当按照不低于...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位日常压工资是怎么规定的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位工伤认定标准是如何规定的
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事业单位工伤认定标准如下: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位职工患病期间的规定
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事业单位职工患病期间的规定:事业单位职工属于合同工的,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司为什么压工资 用人单位压工资合法吗
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压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。 作为单位,这样做是法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到事业单位日常压工资是怎么规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位的工伤工资具体是怎么算的规定是什么
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有关事业单位的工伤工资的规定,国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位压工资不给了怎么办,2023最新的规定
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单位压工资不给了,劳动者可以向劳动行政部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,若逾期未支付的,可以责令单位加付赔偿金;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位病假工资的规定是什么啊?病假工资怎么发?
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为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如下规定:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位怎样规定双倍工资
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用人单位在下列情形中应支付双倍工资:自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>压工资算不算拖欠工资怎么规定的
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属于拖欠工资。按月支付的意思即包括工资应当以月薪的形式对劳动者进行发放,其意思也包括应当每月支付。因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询机关事业单位日常加班合法吗
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1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位周六周日加班可以向事业单位要工资吗
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事业单位不受劳动法调整,不执行劳动法加班的规定,周六周日值班不算加班。 《劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位日常压工资是怎么规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对事业单位合同工的规定
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事业单位聘用制单位和员工受劳动合同法约束。 事业单位聘用制,即事业单位与职工通过签订聘用合同,确定双...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询事业单位人员被拘役工资待遇正常发放吗,具体是怎么规定的
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事业单位的员工被判拘役之后,不能正常发放工资待遇,只能发放75%的工资作为生活费,拘役的时间不能计算到工作年限中,拘役期满之后,经上级主管部门批准,要重新确认职务和工资等级。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位压工资合法吗最新的规定是什么
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对于规范的企业,虽然也有类似“压工资”的做法,但并非为了防止人突然离职。单位应当按时支付本月工资,而不应该有压工资的行为,否则就会对劳动者构成违法,那此时劳动者可以因此向单位提出辞职,并且还可以要求单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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