没有劳动合同辞职需要提前一天通知公司吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同违约提前辞职需要提前通知公司吗
  

  劳动合同违约提前辞职需要提前通知公司。正式员工需要提前三十天以书面或邮件形式通知到用人单位;试用期员工需要提前七天通知用人单位。如果没有提前通知单位的，单位有权要求员工在完成工作交接之后期满离职，这是劳动法赋予用人单位的合法权益。

• 问没有劳动合同，辞职需要提前一个月通知吗
  

  1、没签劳动合同，您可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。另外，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等。 2、协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。建议您提前保留好相关证据——您需要提供和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工作服、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。 如果有相关问题补充，以便针对您的具体情况，为您出具专业、精准的法律指导意见，帮助您在最短时间内解决自己的疑虑。

• 问没有劳动合同想辞职需要提前通知吗？
  

  依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。劳动合同到期了，用人单位还需继续用工的，需要签订劳动合同，否则劳动者可以要求单位支付双倍工资。第二，劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，所以即使没有签订劳动合同，要辞职的还是需要提前三十天书面通知用人单位。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,329人已观看

• 1'06
  合同到期要提前通知吗

  1,267人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,259人已观看

• 1'13
  合同不续签提前通知吗

  4,619人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同辞职需要提前通知吗

  182人已浏览

• 
  没签劳动合同辞职需要提前通知吗

  237人已浏览

• 
  没转正辞职需要提前几天通知公司

  163人已浏览

• 
  劳动合同到期辞职需要提前通知吗

  250人已浏览