未签劳动合同影响工伤维权吗

大家都在问查看更多

• 问如何维权未签劳动合同的工伤
  

  未签订劳动合同的工伤的维权： 1.首先，我们应该先申请工伤认定； 2.其次，进行劳动能力鉴定； 3.最后，申请劳动仲裁。

• 问未签劳动合同维权难吗?
  

  根据第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 如果公司没有买社会保险，可以向当地劳动争议仲裁委员会投诉，可以申请赔偿，具体赔偿办法可以双方协商或是向当地劳动争议仲裁委员会咨询。

• 问未签劳动合同受了工伤怎么维权
  

  如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 能够证明与用人单位存在劳动关系的证据有： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 4、考勤记录； 5、其它劳动者的证言等。 《劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  1,932人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,188人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,777人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,954人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同影响工伤维权吗

  111人已浏览

• 
  未签劳动合同影响工伤维权吗

  722人已浏览

• 
  未签劳动合同会影响工伤维权吗

  164人已浏览

• 
  工伤未签订劳动合同有影响吗

  710人已浏览