未签劳动合同维权难吗?

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同，如何维权呢
  

  1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿； 3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿； 4、如未交社保，可以要求单位补缴； 5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。 6、到银行打单，银行的单子可以作为证据。

• 问未签劳动合同会影响工伤维权吗
  

  未签劳动合同会影响工伤维权。工伤维权需要证明劳动关系的存在，一般劳动合同为最直接有力的证明。但劳动者可以通过与公司补签合同或提供工资卡、考勤记录、同事的证人证言等其他证据来证明劳动关系的存在，进行工伤维权。根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

• 问请教未签劳动合同如何维权
  

  1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿； 3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿； 4、如未交社保，可以要求单位补缴； 5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。 6、到银行打单，银行的单子可以作为证据。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,092人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  995人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,751人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同影响工伤维权吗

  119人已浏览

• 
  未签劳动合同影响工伤维权吗

  732人已浏览

• 
  未签劳动合同工伤如何维权

  138人已浏览

• 
  未签劳动合同会影响工伤维权吗

  174人已浏览