五险一金大约多少钱?-法师兄

劳动者在入职后，便又单位和劳动者共同缴纳“五险一金”。其实很多人对于五险一金的概念并不清楚，以及每个月工资五险一金扣除的比例，要知道具体有多少钱，那五险一金多少钱呢？一起来了解一下。五险一金多少钱：五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准，另外，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。那么，单位和个人五险一金缴纳比例是多少呢?根据我国各地缴纳“五险一金”的比例规定来看，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。 (一)养老保险：单位：22%、个人8% (二)失业保险：单位：2%、个人1% (三)生育保险：全由单位负担(0.5%) (四)工伤保险：全由单位负担(0.5%) (五)医疗保险：单位：12%、个人2% (六)公积金：单位：7%、个人7%

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五险一金个人支付多少钱由你的个人工资和五险一金支付比例决定。五险一金的缴费比例因地而异。根据北京的情况，如下：养老保险：单位支付20％（其中...

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五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下： 1、生育保险：个人不缴费，全...

劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴。

1、五险一金多少钱由缴费比例与基数决定。 2、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%。 3、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。 4、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。 5、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。 6、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。 7、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金一个月需要缴纳的费用，大约是1500元，包含了单位缴纳的以及个人缴纳的。住房公积金的计算方式是由职工本人上年的总工资除以12个月得到的月平均工资，再乘以缴存比例。单位缴存比例和个人缴存比例，分别跟月平均总额进行相乘，得到的结果相加。五险一金的计算公式是五险一金的缴纳基数乘以对应的缴纳比例。社保缴纳基数指的是职工在一个社保年度当中的缴费基数。也是根据职工在上一年的时候，每个月申报的工资以及月平均额来确定的。