五险一金大概需要交多少钱？

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• 问五险一金大概多少钱一个月
  

  劳动者入职后，单位和劳动者共同缴纳五险一金。事实上，许多人对五险一金的概念并不清楚，以及每月工资五险一金扣除的比例，要知道具体有多少钱，那五险一金多少钱呢？五险一金多少钱：五险一金的缴费比例，又称五险一金占工资的比例，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分。五险一金的缴费比例通常以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资的标准。此外，五险一金的缴费比例由单位缴费比例和个人缴费比例两部分组成。那么，单位和个人缴纳五险一金的比例是多少呢？根据我国各地缴纳五险一金的比例，虽然不完全一致，但大多数省市的缴费比例都在工资总额的40％以上。在社会保险中，各项费用按比例计算，以职工去年的年平均工资为缴费基数（新招聘人员以劳动合同规定的第一个月工资或工资为缴费基数），由单位和职工个人分别缴纳。养老保险：单位：22％，个人8％（2）失业保险：单位：2％，个人1％（3）生育保险：全部由单位承担（0．5％）（4）工伤保险：全部由单位承担（0．5％）（5）医疗保险：单位：12％，个人2％（6）公积金：单位：7％，个人7％。

• 问在北京市缴纳五险一金大概需要多少钱
  

  1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.5%，个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.8%，个人不缴纳; 6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

• 问工资6000五险一金大概多少钱
  

  劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴。

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