离职多长时间之内能算为拖欠工资？

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• 问离职拖欠工资多长时间才算违法
  

  根据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。具体日期查看所签订的劳动合同。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。

• 问离职后拖欠工资多长时间算违法
  

  根据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。具体日期查看所签订的劳动合同。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。

• 问多长时间才算为拖欠工资呢
  

  依据我国相关法律的规定，用人单位没有正当的理由未按劳动合同约定的时间支付工资的，就算是拖欠劳动者工资，劳动者有权要求用人单位支付。

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