如何应对疫情发生的诈骗？

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• 问企业上班发生疫情后如何应急
  

  如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。如果公司在疫情期间复工得到了当地政府的许可，要求劳动者上班，劳动者应该听从公司的安排。 《劳动法》第九条国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。 县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。 《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

• 问面对疫情工资如何发
  

  依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问发生传染病病毒疫情诈骗的怎么判
  

  最高人民法院、最高人民检察院《关于办理妨碍预防、控制突发传染病等灾害的刑事案件具体适用法律若干问题的解释》第七条在预防、控制突发传染病等灾害期间，以开发、生产、销售突发传染病等灾害用品的名义，诈骗公私财产数额较大的，依照刑法有关诈骗罪的规定定罪，依法从重处罚。刑法第二百六十六条诈骗公私财产数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制，并处三年以下有期徒刑、拘役、单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定执行。

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