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根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企...
《传染病预防法》第49条规定,传染病爆发,流行时,药品和医疗器械生产,供应部门应及时生产,供应预防传染病的药品和医疗器械。铁路、交通、民航经...
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公安、交通港口、海事、道路等管理部门应当根据应急处置工作的需要,开辟专用通道,保障运输经营单位优先运送处置突发事件所需物资、设备、工具、应急救援人员和受到突发事件危害的人员。高速公路经营管理单位应当根据突发事件避险、救援的需要,配合公安机关交通管理部门采取发布信息、限速通行、临时封闭等措施,对车辆进行引导、疏散。必要时,道路管理部门可以协调有关单位暂停公路道口的收费。
由于拖欠劳动报酬、劳灾医疗费、经济补偿和赔偿金事项达成调停协议,使用者在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持有调停协议书依法向人民法院申请支付命令。人民法院应当依法发出支付令。
1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
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