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一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4...
a:¥fGnqb19e4FF¥您好,根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: ...
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如果是采取一次性补贴费:1、一级伤残补助金=自己薪酬×24个月(2011年1月1日后,为27个月) 2、二级伤残补助金=自己薪酬×22个月(2011年1月1日后,为25个月) 3、三级伤残补助金=自己薪酬×20个月(2011年1月1日后,为23个月) 4、四级伤残补助金=自己薪酬18个月(2011年1月1日后,为21个月) 【二】按月享用伤残补贴(按月付出) 1、一级伤残补贴=自己薪酬×90% 2、二级伤残补贴=自己薪酬×85% 3、三级伤残补贴=自己薪酬×80% 4、四级伤残补贴=自己薪酬×75% 伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬标准的,由工伤保险基金补足差额)。
一级至四级伤残待遇 1、标准:支付一次性伤残补助金:各级伤残级别分别对应不同月数的本人基本工资作为伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额 2.要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 3.《工伤保险条例》第35条。 4.本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一级至四级伤残待遇职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、支付一次性伤残补助金:一级伤残为25个月的本人工资,二级伤残为23个月的本人工资,三级伤残为21个月的本人工资,四级伤残为19个月的本人工资; 2、按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,工伤保险基金补足差额; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 4、赔偿主体:工伤保险基金支付一次性伤残补助金、伤残津贴及补足差额。
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