工伤一级至四级有哪些待遇标准

2022-04-16 328人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

工伤伤残待遇标准是根据《工伤保险条例》规定，工伤一级至四级残疾的待遇标准如下： 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准为：一级残疾为二十七个月，二级残疾为二十五个月，三级残疾为二十三个月，四级残疾为二十一个月。 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为我工资的百分之九十，二级伤残为我工资的百分之八十五，三级伤残为我工资的百分之八十，四级伤残为我工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足。 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补足差额。员工因工致残被认定为一级至四级残疾的，用人单位和个人应当以残疾津贴为基础，缴纳基本医疗保险费。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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