一级至四级伤残待遇标准是什么？

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• 问工伤一至四级伤残待遇标准为
  

  如果是采取一次性补贴费：1、一级伤残补助金=自己薪酬×24个月(2011年1月1日后，为27个月) 2、二级伤残补助金=自己薪酬×22个月(2011年1月1日后，为25个月) 3、三级伤残补助金=自己薪酬×20个月(2011年1月1日后，为23个月) 4、四级伤残补助金=自己薪酬18个月(2011年1月1日后，为21个月) 【二】按月享用伤残补贴(按月付出) 1、一级伤残补贴=自己薪酬×90% 2、二级伤残补贴=自己薪酬×85% 3、三级伤残补贴=自己薪酬×80% 4、四级伤残补贴=自己薪酬×75% 伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬标准的，由工伤保险基金补足差额)。

• 问一级至四级伤残待遇标准各有哪些
  

  一级至四级伤残待遇职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、支付一次性伤残补助金：一级伤残为25个月的本人工资，二级伤残为23个月的本人工资，三级伤残为21个月的本人工资，四级伤残为19个月的本人工资; 2、按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金补足差额; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 4、赔偿主体：工伤保险基金支付一次性伤残补助金、伤残津贴及补足差额。

• 问一级至四级伤残享受什么待遇
  

  1.依据《工伤保险条例》view/20793/.htm第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。2.条例中虽然没有提及养老保险，但养老保险部分不在工伤赔偿的范围之内，所以必需依法继续缴纳！

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