企业欠薪离职怎样赔偿

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• 问企业自动离职怎样给员工赔偿
  

  劳动者提出解除劳动合同（辞职）有三种情况：一是根据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同（辞职），即提前30天（试用期3天）通知用人单位，无需单位批准。但用人单位不承担经济补偿；第二，根据《劳动和塔法》第三十八条的规定，提出解除劳动合同（辞职），不需要提前30天或者批准。而且，用人单位还必须按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定，每工作一年支付一个月的经济补偿。；第三，劳动者没有依据非法解除劳动合同（自离）。用人单位不仅不给予经济补偿，还根据《劳动合同法》第九十条的规定，对给单位造成损失的，承担赔偿责任。公司可以扣除工资作为赔偿。

• 问企业降薪辞职可以获取赔偿吗
  

  企业降薪辞职可以获取赔偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问职工欠薪能申请企业破产吗
  

  被欠薪职工是不可以申请企业破产的。企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照破产法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照破产法规定进行重整。

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