社保局与单位之间做个外包是不是违法的-法师兄

是的，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的 (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。二、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》关于辞职的规定第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：(一)用人单位招收录用其所支付的费用 (二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理 (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失劳动合同约定的其他赔偿费用。三、《中华人民共和国劳动法》关于辞职的规定

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一般来说，企业（实际雇佣公司）不需要向外包员工购买社会保险。企业通常与外包劳务公司（实际用户）签订合同时，外包劳务公司承诺为外包员工购买社会...

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单位与个人约定不缴社保违法，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，并应在劳动合同中约定相关条款。...

这样的违约金严重违法。另，你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。带上现有的材料。

单位与个人约定不缴社保违法，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，并应在劳动合同中约定相关条款。

车辆过户流程1、办理正常过户手续，先到车辆所在地旧车交易市场审查相关车辆，确定该车辆为正常合法车辆。在交易市场缴纳交易费，领取交易发票。2、变更驾驶执照，将交易发票和买卖双方相关资料的原件和复印件带到车辆所属列车员处变更车辆驾驶执照。3、纳税证明书的变更，将户籍的相关手续带到所在地的税务部门变更纳税证明书。4、保险在车辆对应的保险公司变更车辆投保人。如果没有保险变更通知书，交通事故保险公司就不会申请。公司和公司之间的汽车过户准备资料1、卖方公司法人代码证明书的原件和复印件和公司印鉴2、买方公司法人代码证明书的原件和复印件和公司印鉴3、车辆原件购买发票或上次过户发票的原件和复印件4、过户车辆的汽车登记证明书的原件和复印件5、车辆行驶证明书的原件和复印件6、旧汽车买卖合同。