单位不缴社保违法吗-法师兄

单位与个人约定不缴社保违法，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，并应在劳动合同中约定相关条款。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，并应在劳动合同中约定相关条款。第十八条规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。

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试用期单位不缴纳社会保障违法行为。用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机...

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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员...

企业不向职工购买社会保险的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由用人单位处社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业不向员工购买社会保险是违法的，法律规定应在员工入职后30天内购买，超过违法行为。具体分析如下：1。中国《劳动法》和《社会保险法》明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法律义务，具有明显的国家强制性特征，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担法律义务。2、《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，并要求社会保险机构提供社会保险咨询等有关服务。个人有权依法享受社会保险治疗。《社会保险法》第八十四条规定的，用人有权限期不得社会保险单位和其他社会保险人员的罚款。4、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以终止劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的。5、单位不缴纳社会保险，不能向劳动者补偿损失的，可以依法提起诉讼，要求用人单位赔偿。

单位违反本条例规定，伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料，或者不设账册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，由有关部门依法处理外，劳动和社会保障行政部门应当依照有关规定征缴社会保险费;迟延缴纳的，从逾期之日起按日加收2‰的滞纳金，纳入社会保险基金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以5000元以上2万元以下的罚款。