劳动合同中赔偿了违约金还有效吗？

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• 问劳动合同中的违约金有效吗
  

  劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。 有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过培训,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.

• 问劳动合同中无效的违约金条款还有效吗？
  

  合同无效后，违约金条款仍然有效。 由于合同中设定的违约金条款相对独立，合同效力消除后，合同中约定的条款具有相对独立的特点，不会因合同效力的消除而失去效力。 合同权利义务的终止不影响合同结算和清理条款的效力。当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金； 也可以约定违约造成损失赔偿的计算方法。但约定的违约金金额不得低于所造成的损失，也不得高于所造成的损失。

• 问赔偿违约金了合同是否还有效
  

  有效。合同违约赔偿了违约金的，并不等于合同就无效了，合同解除后合同才无效。 不过合同是否继续执行合同需要双方协商。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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