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对于工程合同纠纷有以下解决方式: 1、合同双方自行和解。需要注意,可和解的合同必须符合法律规定。 2、第三方介入调解。需要注意,民间第三方制...
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第一看对方是何种性质的煤矿,可采取股权收购和资产收购的方式,分别适用。 第二对方探矿权、采矿权、安全生产责任书等法律手续的合法性问题。 第三建议最好转让款分期支付,以最大限度规避风险。 我曾给矿业公司担任法律顾问,有此类合同的范本,您可以来电话联系,推荐使用。
如果你们要追究民事责任的话,那么对象也是这个煤矿,他的过错造成了你哥哥的死亡。但是根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释,你们如果向人民法院起诉煤矿,人民法院会告知你们按照工伤保险条例的规定处理,也就是说由于单位过错导致职工死亡的,职工只能享受工伤待遇,而不能追究单位的民事侵权责任。换句话说就是说你哥哥的死已经按照工伤对待了,相关的赔偿也给了,那么就更不能提出民事赔偿了。你说的2002年的安全生产法第48条也只是说依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。并不是一定可以,还是要看民事法律的规定。而最高人民法院的这个司法解释就是在2004年出来的,就是民事法律,他就是明确规定了不可以在追究单位的民事责任了。
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作,发现自己身体不适,一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断,确认为职业病后,再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇 3、用人单位和劳动者之间如果对工伤赔偿金额达不成一致意见,可以申请劳动仲裁解决纠纷
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