相关问答
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部...
第一看对方是何种性质的煤矿，可采取股权收购和资产收购的方式，分别适用。 第二对方探矿权、采矿权、安全生产责任书等法律手续的合法性问题。 第三...
大家都在问查看更多
一般来说若是出现了纠纷是按照合同约定的内容来履行的，要是认为合同条款不合理之类的，双方也无法协商解决的，那就到法院进行起诉，法院会根据实际情况来判决的。
您的情况符合我国工伤的规定，您已经符合工伤的情形，可以在治疗后申请工伤认定，向当地的劳动保障部门提出，而且期间发生的医疗费、住院费、护理费和误工工资，煤矿都应当承担，在终止劳动关系的同时，您可以根据伤残等级，要求单位支付一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。
首先，要了解与煤矿的关系，如有劳动合同，属于工伤，可以申请工伤认定了，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结论和伤者年龄、工资、扶养人情况、医疗情况等相关资料提出具体的索赔金额。 如没有劳动合同，即为雇佣关系，即为人身损害赔偿案件，做伤残等级鉴定，进行相应赔偿。 建议当面咨询律师，主张相应的赔偿。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
