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首先，要了解与煤矿的关系，如有劳动合同，属于工伤，可以申请工伤认定了，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结论和伤者年龄、工资、扶养人...
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部...
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如果小煤矿是公司，则可以追究公司的责任，如果是私人的，则可以追究老板的责任。用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；待认定为工伤后，到劳动能力鉴定委员会做鉴定，再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、被抚养人抚养费等。
1、职工因工受伤，可要求用人单位申请工伤认定。 2、用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。 3、用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
1、根据《工伤保险条例》，职工申请工伤维权程序是：申请工伤认定和劳动能力鉴定----申请劳动仲裁要求赔偿，医疗费用在申请工伤前应该由用人单位支付，申请工伤后享受相关工伤待遇。赔偿金应根据《工伤保险条例》的项目具体计算。 2、职工因工受伤，可要求用人单位申请工伤认定。用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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