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有一定的影响,例如考取公务员(吃皇粮的),国家司法考试(一些大型资格考试)等。就要求未被判刑。在事业单位、国有企业、人民团体组织什么的地方,...
1,判缓刑对工作有影响。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以依照劳动合同法解除劳动合同。行政机关公务员依法被判处刑罚的,依照行政机关公务...
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我国没有前科消除制度,违法记录和犯罪记录都伴随着当事人的一生。“案底”一般是指有犯罪记录,即有案底,有前科。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询。如果你被判缓刑,你也可以在司法局查询。行政处罚的处罚记录,当地公安机关保存有关文件、信息。上述两样记录不是对任何人都开放的,只有司法机关或者律师在办理刑事案件时,报请有权机关审批后,记录才对外提供。不为普通单位或个人提供查询业务。违法记录对当事人今后生活影响不大,犯罪记录对当事人及子女就会有所影响。被判缓期执行后,犯罪者信息登记机关输入的信息应包括犯罪者的基本情况、检察机关(自诉人)和审判机关的名称、判决书号码、判决确定日期、罪名、判决处罚罚执行情况等。缓刑期间找工作的社会权利不被剥夺,但还是会有一定影响,如考取公务员,国家司法考试等,就要求未被判刑。在国有企业等单位,判刑后不能做领导职务。普通工作不会有影响。
事业单位工作人员处分暂行规定》自2012年9月1日起施行。其中明确规定,事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。而缓刑属于一种刑罚制度,不同于有期徒刑,因此宣告缓刑的可给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
首先是禁止前犯罪人取得公职。此种禁止,通常不问前犯罪人以前是否担任公职,所犯何罪,犯罪是否属于滥用职务或利用职务之方便。可以说,此种禁止的主要目的是维护公职的严肃性。担任公职,履行国家、法律赋予的职责,为公众服务,理应有较好品行。让有前犯罪人充任公职,可能引起公众对国家机关的不信任。而且,普通人获得公职已属不易,前犯罪人当然也就无法被考虑。但是,犯罪毕竟是在过去,曾经犯罪的人难道就不会重新有良好的品行。更何况某些前犯罪人主观上并不“坏”。说到底,禁止前犯罪人担任公职是基于对他们人格的不信任。对没有担任过公职的前犯罪人来说,不能取得公职并没有失去什么,至多感觉到不受信任的委屈,而对曾经担任公职的前犯罪人来说,不能重新获得公职,不啻于受到另一种惩罚。从实际效果看,此种惩罚和资格刑的公职禁止是一样的,只是说起来不叫刑罚罢了。不过话又说回来,国家也确实难以用公职给予前犯罪人证明自己也有良好品行的机会。总的来看,禁止前犯罪人在刑罚结束后取得公职,社会是认可的。
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