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无固定期限的合同，一般工作满10年以上，应签署无固定期限的合同，或者连续签约两次后，第三次签署劳动合同时，应签署无固定期限的合同。 固定期限...
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工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯问一下那个关于那个工伤平均工资的问题lt;工伤保险条例问一下那个关于那个工伤平均工资的问题gt;的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的医院进行鉴定,如能评上伤残级别,公司才能发放一次性经济赔偿的.如不能评上,当然公司不能补偿了.你可以先评一下,反正评上了评残费用由公司承担的.像你在工伤期间,公司是不能以其它理由或者是合同到期辞退你的,如果公司这样做,是严重违法的.工伤期间,企业不得解除劳动合同,劳动者合同到期,如果企业不愿意续签,也要等你工伤好了再说.现在你治好了病,原公司也不能以其它理由辞退你的,不过如果你因发生工作不适应原来的工作,工作会另行安排其它轻松一点的工作给你的,像你这种情况,公司等给你治好病后,企业不愿意与你续签劳动合同,必须提前一个月通知你.并且要支付你的经济赔偿金。
××××人民法院 民事裁定书 (对管辖权提出异议的案件用) (××××)×民初字第××号 原告(写明姓名或名称等基本情况) 被(写明姓名或名称等基本情况) (当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法,与一审民事判决书样式相同)本院受理写明当事人姓名或名称和案由)一案后,被告×××在提交答辩状期间对管辖权提出异议,认为(写明异议的内容及理由) 经审查,本院认为,(写明异议成立或异议不成立的根据和理由)依照《中华人民共和国民事诉讼法》第三十八条的规定,裁定如下: (写明裁定结果分两种情况: 第一、异议成立的,写: “被告×××对管辖权提出的异议成立,本案移送××××人民法院处理” 第二、异议不成立的,写: “驳回被告×××对本案管辖权提出的异议”) 如不服本裁定,可在裁定书送达之日起十日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于××××人民法院以上就是不予保全裁定书范文
一般法人变更，需要提供的 工商材料有：营业执照，组织机构代码证，税务登记证，公章 行政材料：变更申请书，股东决议等（我司可准备） 流程：营业执照变更完，变更组织机构代码，变更税务登记证，变更银行户
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