五户合作社人员死亡有哪些责任-法师兄

债务人没了，担保人还款。如不还肯定被起诉。而且判决也很简单就是担保人还款。

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债务人没了，担保人还款。如不还肯定被起诉。而且判决也很简单就是担保人还款。...

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首先得看你工作做到位没，即出事的方面的安全工作是否完成，如相应的安全制度是否建立完善，安全教育是否到位，安全防护是否做了，安全检查是否按时进...

发生致人死亡的情况下，按实际情况及相关的法律规定，对于是否提起刑事附带民事诉讼，当事人有权决定，请当事人根据实际情况自行处理。根据《中华人民共和国》第九十九条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起的时候，可以提起附带民事诉讼。

雇员死亡是否应承担刑事责任取决于具体情况。如果是意外死亡，雇主不承担刑事责任，但应承担民事赔偿责任。雇主因违反有关安全管理规定而死亡的，应当承担刑事责任。根据刑法第一百三十四条的规定，在生产经营中违反安全管理规定，发生重大伤亡或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强迫他人非法冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，造成重大伤亡或者其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。【辟谣】雇佣关系确定签订劳动合同？真相：不是分析：如果是雇佣关系，就不需要签劳动合同，但是如果有劳动关系，就要签劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位之间为实现劳动过程的一方提供有偿劳动力，另一方用于与其生产资料相结合的社会关系。雇佣关系是指受雇人与雇约定，雇主为雇主提供劳务，雇主支付报酬的社会关系。两者最显著的区别是用人单位和个人之间是否存在人身行政隶属关系。用人单位需要从用工第一天起与劳动者签订劳动合同，这也是国家法律强制规定的，最迟不得超过一个月，否则劳动者可以向劳动部门报告要求双倍工资的赔偿。提醒雇佣关系如何承担责任？1、雇员在雇佣活动中遭受人身伤害的，雇主应当承担赔偿责任。2、雇佣关系以外的第三人对员工造成人身伤害的，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

施工工地人员伤亡承包商承担责任。双方之间形成雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇主应当保障施工人员的施工安全，而施工人员在施工中从高处摔下而亡，是在从事雇佣活动中所致，因此，雇主应当承担赔偿责任。房主明知施工队没有相应资质，还将建房工程发包给施工队承建，施工人员的伤亡造成的损失，房主应当承担连带清偿责任。