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员工在下班途中出了车祸,老板应该负责多少责任要根据具体情况分析:1、如果员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运...
第一:您的情况符合《工伤保险条例》第十四条规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 第二:赔偿的前提是...
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第一:您的情况符合《工伤保险条例》第十四条规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 第二:赔偿的前提是首先申请认定工伤。其次等病情稳定后做劳动能力鉴定。如果公司没给您买工伤保险的,所有费用都需要老板来承担。 第三:根据法律规定,工伤赔偿项目包括:治(医)疗费,住院伙食补助费,外地就医交通费、食宿费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪期工资,生活护理费,一次性伤残补助金,伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等,不同级别的赔偿标准不一样。 因为赔偿项目繁多,为维护自己的合法权益,也可以委托专业人士帮助协商。
第一:您的情况符合《工伤保险条例》第十四条规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 第二:赔偿的前提是首先申请认定工伤。其次等病情稳定后做劳动能力鉴定。如果公司没给您买工伤保险的,所有费用都需要老板来承担。 第三:根据法律规定,工伤赔偿项目包括:治(医)疗费,住院伙食补助费,外地就医交通费、食宿费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪期工资,生活护理费,一次性伤残补助金,伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等,不同级别的赔偿标准不一样。 因为赔偿项目繁多,为维护自己的合法权益,也可以委托专业人士帮助协商。
上班途中,车祸职工下班途中遭遇,如果本身负主要责任或者全部责任,用人单位只能享有交通事故赔付(单位不再赔付)。"交通事故(TrfficAccidet)"是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反交通管理法规造成的;也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。
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