劳动争议仲裁委员会办案规则

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• 问劳动争议仲裁委员会办案规则第45条
  

  期间包括法定期间和委员会指定的期间。期间以日、月、年计算。期间开始之日计算在期间内。期间届满的最后一日是的，以节假日后的第一天为期间届满的日期。期间不包括在途时间。仲裁文书在期满前交邮的，不算过期。第四十六条当事人因不可抗拒的事由，或其它正当理由超过申诉时效的，仲裁委员会应当受理。

• 问劳动争议仲裁委员会办案规则附件四
  

  仲裁委员会及仲裁庭处理劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。

• 问劳动争议仲裁委员会办案规则第27条
  

  庭开庭裁决，可以根据案情选择以下程序：(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律;(二)首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由;(三)听取申诉人的申诉和被诉人的答辩;(四)仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见;(五)根据当事人的意见，当庭再行调解;(六)不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决;(七)仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决;(八)对仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决。

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