劳务派遣有竞业限制吗

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• 问劳务派遣工有年龄限制吗
  

  目前，并没有明确的法律规定劳务派遣员工的年龄限制。劳务派遣员工一般应在18岁到60岁之间。根据《劳务派遣暂行规定》第四条的规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

• 问劳务派遣员工年龄有限制吗
  

  18－59岁是合法的，派遣劳动者也只能在这个年龄段。女性不超过50岁。未满18岁使用未成年人，男性超过59岁，女性超过50岁，在退休年龄，劳务派遣的作用是为需要使用者提供服务。

• 问公司劳务派遣有时间限制吗？
  

  劳务派遣临时规定，劳务派遣单位应当依法与被派遣工签订两年以上固定期限的书面劳动合同。雇主只能在临时、辅助或替代的工作中使用被派遣工人。前款规定的临时工作岗位是指生存时间不超过6个月的工作岗位，辅助工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位，替代工作岗位是指雇佣者因生育学习、休假等原因不能工作的一定期间，其他工作者可以替代工作岗位。雇主决定使用被派遣工人的辅助工作岗位，经员工代表大会和全体员工讨论，提出方案和意见，与工会和员工代表平等协商决定，在雇主内公示。

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