怀孕的劳务派遣人员能否辞退
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不能辞退。女员工的孕期、产期、哺乳期用人单位不得解除劳动合同。劳动派遣员工也是属于签订了劳动合同的员...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳务派遣人员能否订立竞业限制,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询竞业限制义务的成立条件
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣公司约定的竞业限制内容可以确定竞业限制吗
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劳务派遣只适用于临时性和辅助性的劳动岗位,竞业限制的对象是高级管理人员、高级技术人员等有保密义务的人员,因此劳务派遣不能约定竞业限制。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>怎样订立竞业限制合同
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合同中订立竞业限制应注意竞业限制的年限一般不能超过两年,超过的期限无效;对员工的竞业限制行为做出经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣员工能否拒绝调岗
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具体看调岗是否合法合理,如调岗后工资收入明显降低等可以拒绝调岗,解除劳动关系,要求单位支付经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣人员能否订立竞业限制,律师怎么看
什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询限制民事行为能力人能否订立合同
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳务派遣人员在劳务派遣企业要怎么签订劳务合同
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《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用:工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”,主要包括六个方面:...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员能否劳务派遣
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1、具体是不能对离退休人员进行劳务派遣的。 2、因为劳务派遣建立的是劳动关系,劳务派遣人员是属于劳动者,而退休人员不再是劳动者,所以不能对退休人员进行劳务派遣。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣人员能否订立竞业限制,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣员工能否参加工会
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劳务派遣员工可以入工会。 劳务派遣人员是用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作,外包给...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>派遣员工有没有竞业禁止义务
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派遣员工如果依法与派遣单位签订了竞业禁止协议,是有竞业禁止义务的。对于负有保密义务的派遣员工,派遣单...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同
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劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约,都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳务派遣人员能否订立竞业限制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制的订立
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约定竞业限制的注意事项: 1、在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容,但不得在约定解除劳动合同的提前通知期。 2、竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 3、当事人在劳动合同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>人员劳务派遣能否干到退休
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1、劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且,劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。 2、根据《劳动合同法》的规定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业劳务关系竞业限制协议能否要求签订
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竞业限制协议是公司与用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员约定在解除或终止劳动合同后两年内,其不可以到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制的适用人员及竞业期限
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竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同中怎么订立竞业限制
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必须在双方平等协商的基础上签订竞业限制协议。用人单位与劳动者约定用人单位向劳动者的竞业限制期间的竞业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询保密义务和竞业限制的区别
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣人员与劳务派遣人员的劳动合同
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劳务派遣合同范本 乙方(单位): 甲、乙双方根据《中国劳动法》和《上海市劳动合同条例》等有关规定,经双方平等协商一致,自愿签订本协议并共同遵照执行。 本协议期自年月日至年月日止。在协议期内,甲方与劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何界定劳务派遣人员比例的限制
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《劳务派遣临时规定》第四条明确规定,用人单位应严格控制劳务派遣用人数,用人数不得超过其用人总量的10%。雇佣公司在规定实施前派遣劳动者数量超过其雇佣总量的10%时,应制定调整雇佣方案,从规定实施日起2...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣人员能否订立竞业限制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订竞业限制可以限制竞业吗
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没有签订竞业限制不可以限制竞业。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳务派遣员工签订劳务合同,用工单位是否需要为劳务派遣人员缴社保
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你这属于劳务派遣,《劳动合同法》第五十九条规定:“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位能否签订非全日制合同?
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不可以。 对于劳务派遣公司来说,用非全日制用工形式比全日制用工形式,可节约许多成本。因此,许多劳动派遣公司希望与员工建立非全日制劳动关系,但《劳动合同法》对于是否能够与被派遣的劳动者签订非全日制劳动合...
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