劳务派遣员工能否参加工会
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劳务派遣员工可以入工会。 劳务派遣人员是用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作,外包给...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳务派遣员工能否拒绝调岗
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具体看调岗是否合法合理,如调岗后工资收入明显降低等可以拒绝调岗,解除劳动关系,要求单位支付经济补偿。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳务派遣人员能否竞业限制,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询什么是竞业限制义务
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣人员能否竞业限制
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单位一般不能与劳务派遣人员约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而通常适用劳务派遣工作的岗位都是临时性、补充性的一般岗位,难以接触商业秘密。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>事业单位劳务派遣人员比例
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用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>派遣员工有没有竞业禁止义务
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派遣员工如果依法与派遣单位签订了竞业禁止协议,是有竞业禁止义务的。对于负有保密义务的派遣员工,派遣单...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣人员能否竞业限制,律师怎么看
劳务派遣办理
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣公司约定的竞业限制内容可以确定竞业限制吗
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劳务派遣只适用于临时性和辅助性的劳动岗位,竞业限制的对象是高级管理人员、高级技术人员等有保密义务的人员,因此劳务派遣不能约定竞业限制。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工是否有年龄限制?
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18-59岁期间都属于合法的,所以派遣工也只能在这个年龄段里。女性是不超过50岁的。如果低于十八岁的那么就是使用未成年人,如果男性超过了59岁的,女性超过50岁,那么已经在了,的作用就是给需要用人的单...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣人员能否竞业限制,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
竞业限制的适用人员和竞业期限
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竞业限制的适用人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,不能包括企业所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣中能否辞职
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应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用工单位与派遣员工的竞业限制协议效力如何
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用工单位与派遣员工的竞业限制协议只要是双方的真实意思表示,且内容符合竞业限制的原则规定,就应对双方当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>服务期和竞业限制的区别
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业限制义务的成立条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳务派遣人员能否竞业限制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
派遣员工是否有竞业禁止义务
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1、派遣员工如果具有保密义务,与派遣单位签订了竞业禁止协议的,有竞业禁止义务。 2、对于派遣单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,单位都可以依法与其订立该协议。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务协议能否约定竞业限制
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劳务协议中一般也能约定竞业限制条款。虽然《劳动合同法》中规定了竞业限制,但是并不代表竞业限制的约定仅能约束劳动关系中的企业和员工。员工违反竞业限制约定的,不论和公司构成劳动关系还是劳务关系,应当依法按...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同能否申请竞业限制?
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可以。建立劳务关系、掌握公司一定商业秘密、离职后可能会对公司的利益及竞争地位产生影响的人员,用人单位可以与其约定竞业限制义务,但应当注意竞业限制义务履行的方式、期限、竞业限制补偿金的标准、违约金的数额...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣能派遣农民工吗
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实施劳务派遣时,能派遣农民工。用人单位在与农民工建立劳动关系后,可以与其协商,将其派遣至用工单位工作...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳务派遣人员是不是灵活就业了
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不是的,灵活就业人员是一些私人老板一些。是一些开档口的老板,这些就是灵活就业人员。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询人员劳务派遣能否干到退休
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1、劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且,劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。 2、根据《劳动合同法》的规定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣人员是否能转退休
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1、劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且,劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。 2、根据《劳动合同法》的规定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣人员能否竞业限制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣属于合同制员工吗
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这要依据具体情况而定。劳务派遣是属于合同制还是派遣制需要看员工针对的单位,如果员工和派遣公司之间只属...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>保密义务和竞业限制的区别
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣合同期限是多久,劳务派遣单位能否与被派遣劳
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劳务派遣合同期限是多久,根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同期限是多久,劳务派遣单位能否与被派遣
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劳务派遣合同期限是多久,根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务...
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