十一国庆期间加班的工资怎么计算

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• 问国庆期间加班工资怎么算
  

  国庆期间加班，10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。

• 问十一国庆如何计算加班工资
  

  用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。

• 问国庆加班期间的工资怎么算的
  

  国庆节加班工资计算：10月1日至7日放假调休。其中1-3日为法定节假日，4-7日为周末调休。 法定三天加班应支付三倍工资。 其余四天加班应支付二倍工资。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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