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针对男职工是否能休陪产假,具体休几天这个问题法律并没有一个明确的规定,具体要根据各地的相关规定进行确定。...
陪产假又称为护理假,多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如...
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每个地方的陪产假天数都不一样,至少7天,最长的可以放1个月左右,主要看每个地方的生育政策。比如浙江省规定男方享受15天护理假。陪产假包括周六和周日,这是指自然天数,不是工作日。
1、男方的陪产假最短是7天,最长的则是1个月,但绝大部分地区仍然是15天,例如江苏省的陪产假就是15天。 2、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
我国除了女性职工享有法定产假之外,男职工也是享有法定陪护假的。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。不过由于我国现行法律除了对陪护假有行政性文件规范,并没有做出进一步规定,所以我国各省市以及直辖区对陪护假的规定都是按照当地具体情况来制定的,甚至于有些地方是没有陪护假的。
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