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1、男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。 2、陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还...
每个地方的陪产假天数都不一样，至少7天，最长的可以放1个月左右，主要看每个地方的生育政策。比如浙江省规定男方享受15天护理假。陪产假包括周六...
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目前为止，2017年陪产假最新政策还未出台，仍以2016年陪产假最新规定为准。从2016年1月1日起，“全面两孩”政策正式落地后，晚婚晚育假均已取消，而产假及陪产假则做了相应延长，其中，广西的陪产假已增至25天之多。此外，广东、北京、山东、吉林、山西等地也相继出台各自的计生条例修正案草案。2016年10月12日起，全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天
目前，劳动法等相关法律法规对陪产假没有明确规定具体看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本看各地的计划生育条例。当然，也有陪产假的地方，也有没有陪产假的地方。除西藏和新疆外，其馀29个省相继修改当地计划生育条例，明确了当地陪产假（部分地区称为护理假）的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽省明确规定，男性享受10天护理假期，夫妻异地生活，护理假期为20天，男性护理假期为15天，夫妻异地居住的男性护理假期为20天。
按规定，女职工生育，若女方未达到晚育年龄，则男方享有3天陪产假；如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的，产假期间给予男方看护陪产假10天，且都是带薪假。如果公司不给陪产假或陪产假工资你可以去劳动局投诉劳动法规定男员工产假休几天产假：⑴女员工：正常生育，产假90天，其中产前15天，产后75天。⑵难产者：增加产假15天。⑶一次多胎：每多育一个婴儿增加产假15天。⑷晚育者：年满23周岁第一次生育者，增加产假60天。流产假：⑴怀孕不满4个月流产15天⑵怀孕满4个月以上流产42天
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