劳动合同到期一个月内续签的相关规定有哪些？

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• 问劳动合同到期续签条款的相关规定是哪些？
  

  劳动合同续签，就是将已经到期的合同延续下去，日期无缝衔接，期限可长可短，无需特别设定续签条款。 需要提醒的是，合同一经续签，劳动者即具备在续签合同到期后，可签订无固定期限劳动合同的资格。

• 问劳动合同到期自己不续签，有哪些相关的内容？
  

  劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

• 问合同到期不续签的劳动法相关规定
  

  劳动合同到期不续签给补偿金的规定： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 【法律依据】

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