合同到期不续签的劳动法相关规定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期续签条款的相关规定是哪些？
  

  劳动合同续签，就是将已经到期的合同延续下去，日期无缝衔接，期限可长可短，无需特别设定续签条款。 需要提醒的是，合同一经续签，劳动者即具备在续签合同到期后，可签订无固定期限劳动合同的资格。

• 问劳动合同到期续签条款的相关规定是什么？
  

  1.劳动合同续签，就是将已经到期的合同延续下去，日期无缝衔接，期限可长可短，无需特别设定续签条款。 2.需要提醒的是，合同一经续签，劳动者即具备在续签合同到期后，可签订无固定期限劳动合同的资格。

• 问劳动合同到期不续签法律规定
  

  根据劳动合同法的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，有权要求续订无固定期限劳动合同。您可据此要求单位续签劳动合同，如单位拒绝的，您可提起仲裁，要求续签并取得补偿（补偿依据可参考劳动合同法之规定，“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”）。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,532人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,103人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,774人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,563人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定合同到期不续签

  235人已浏览

• 
  劳动合同法合同到期不续签规定

  427人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签补偿的规定

  173人已浏览

• 
  劳动法合同到期不续签规定是什么

  418人已浏览