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劳动合同签了3年提前辞职,一般不需要赔钱。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制,并给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。另外...
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前...
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签了劳动合同签了3年可以提前辞职吗,可以的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
劳动者与单位签订了三年的劳动合同,想提前辞职是可以的。劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致的也可以解除劳动合同。
签了劳动合同签了3年可以提前辞职吗,可以的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
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