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工厂辞快工不可以扣工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的,应当赔偿给用人单位造成的实际经济损失,但是用人单位不能以此为由扣劳动者工资。
如果协商不成,可到劳动保障部门投诉,申请仲裁。
克扣工资违法。如果协商不成,到劳动部门申请仲裁。
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