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赔偿:九级伤残=本人工资×9个月。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费...
停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、...
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你的工伤构成十级伤残,主要享受一次性伤残补助金,一次性伤残医疗金、一次性伤残就业金,停薪留职期间的工资待遇等 1、一次性伤残补助金为6个月的本人工资; 2、一次性伤残就业金、一次性伤残医疗金共4个月的工资(标准以用人单位所在统筹地区的职工年平均工资进行计算)(浙江省的规定) 3、停薪留职期间的工资待遇不变,原则上最长为十二月。但这根据你的伤而定。 其他赔偿根据工伤保险条例来予以计算。
1、医疗费, 2、住院期间的伙食补助费, 3、康复治疗费, 4、需要辅助器具的还有辅助器具费, 5、工伤治疗期间的工资, 6、有护理人员的还有生活护理费, 7,一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资 8、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
是根据【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;。。 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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