企业网上可以解除劳动合同吗？

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• 问企业可以随时解除劳动合同吗
  

  由于你没有说到具体案情。现在仅对《劳动合同法》第四十条做出解答。 第四十条的意思是说，符合该条件的可以以两种方式来解除劳动合同，第一种是提前三十天以书面形式，这种就不需要支付赔偿金。第二种就是可以随时解除，但需要额外支付一个月工资。 第四十六条里说到的第四十条，其实是说这上面的第二种情况。 此复。

• 问企业单位可以解除劳动合同吗
  

  1、符合法定条件就可以。 2、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问企业解除劳动合同可以退休吗
  

  被单位解除劳动合同并不意味着可以退休。退休的法定条件是：（1）　男性60岁以上，女性50岁以上，连续工龄10年以上。（二）　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。（三）　男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）　因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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