停工导致的误工费这种情况应如何处理？-法师兄

这个是工程造价里索赔的知识： 1、首先，甲方是否有明确的文件，要施工方停工是否写明从什么时候起停工。 2、如果停工时间较长的话，你的施工技术人员是得不到工资赔偿的，他们应该退场。 3、应建设单位要求留守的保安、管理人员可以计工资。 4、可以自行的设备如汽车等，得不到停滞补偿，因为你可以移到别的工地。 5、塔吊、脚手架可按租赁费用计补偿。收集好证据，办理好监理及甲方现场代表的签证，编制索赔计算书报建设单位。

答

构成工伤的话，用工单位需要承担以费用 1、医疗费： 2、住院期间伙食补助费3.交通费： 4、食宿费： 5、康复性治疗费 6、假肢、矫形器、假...

答

理论上讲，不纳税的收入不收法律保护。单位证明是单方面的，没有纳税证明的效力高。如果你的收入在当地是处于平均水平，或者高的不是很多，法院有时会...

1、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2、营养费和住院伙食补助费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

撞了出租车负事故全部责任，误工费是否应该给要看情况: 一、误工费的计算。 1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。因此，只有人员受伤才会赔偿误工费。二、无人员受伤情况下，停运损失赔偿。 1、无人员受伤，不赔偿误工费。 2、依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失，可以要求赔偿。

法律中未见有公司要出50%医疗费的说法。不属于工伤的情况，医疗费用只能按医保报销。患病期间公司应支付病假工资。病假医疗期满仍不能工作的，公司可以解除劳动关系，但要支付相应的补偿：经济补偿金。按你在公司连续工作年限，每满一年支付一个月工资。在没有提前三十天书面通知的情况下，再支付一个月工资的代通知金。按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，公司应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病的还应增加医疗补助费，增加部分不低于医疗补助费的百分之五十。希望你能采纳。