在试用期内辞职需要提前多久通知单位

大家都在问查看更多

• 问试用期辞职需要提前多久通知
  

  劳动者在试用期辞职的，需提前三日通知单位，到期后可解除劳动合同。或者与单位协商一致的，可以在双方约定的时间解除劳动合同。单位有拖欠劳动报酬等行为的，劳动者可以立即解约。

• 问试用期内辞职需要提前多少天通知用人单位
  

  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得拖欠劳动者的工资，劳动者可以要求用人单位在办理离职手续的当日结清工资。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问试用期内辞职需要提前几天通知用人单位？
  

  试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,231人已观看

• 1'17
  法定解除合同提前多久通知

  3,157人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,805人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,679人已观看

相关普法查看更多

• 
  在试用期内辞职要提前多久通知单位

  140人已浏览

• 
  在试用期内辞职需要提前多久通知用人单位

  175人已浏览

• 
  在试用期辞职要提前多久通知单位

  112人已浏览

• 
  试用期辞职需要提前多久通知单位

  853人已浏览