有限责任公司强制性休息是否违法？

大家都在问查看更多

• 问公司强制休假是否违法,怎么规定的
  

  公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时也按当地政府规定的标准发给生活费的，就不违法。

• 问能强制性要求员工休息吗？强制性的话算不算违法
  

  用人单位录用了劳动者后，应当提供劳动条件让劳动者安心的工作。如果用人单位采取停职、待岗、放长假等手段逼迫劳动者自己离职的话，则属于不提供劳动条件。劳动者可以以用人单位不提供劳动条件为由解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。

• 问有限责任公司以前的债务是否需要法院强制执行
  

  公司实行法人财产负责制，公司以其财产为限对外承担责任，你这里所说的法人应该是指法定代表人，法定代表人的行为代理公司，由此产生的责任后果由公司承担。所以，有限责任公司的债权债务，法定代表人无需承担责任。 还须在法定的诉讼时效内向法人追讨债务。根据生效的法律文书，享有权利的债权人，在债务人拒绝履行义务时，可以请求人民法院依法强制执行，但申诮执行的权利必须在申请的期限内行使。《民事诉讼法》第29条规定：“申请执行的期限，双方或者一方当事人是公民的为一年。双方是法人或者其它组织的为6个月”，无正当理由超过申请执行期限的，人民法院不再执行。对此。债权人不能认为官司胜诉后，就万事大吉，申请法院执行一定要在申请期限内，否则法院不予执行，债务人不履行义务。

相关法律短视频查看更多

• 1'42
  有限责任公司自然人独资单位性质

  1,730人已观看

• 1'26
  修路强制征地是否违法

  660人已观看

• 1'13
  强制性打新冠疫苗违法吗

  7,738人已观看

• 1'12
  有限责任公司怎么注销

  1,911人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司是否具有责任强制轮岗

  212人已浏览

• 
  在公司休息期间受伤公司是否有赔偿责任

  15人已浏览

• 
  强制性婚事是否违法

  1,066人已浏览

• 
  公司法中强制性规范的责任形式

  19人已浏览