劳动合同在什么情况下会被解除？

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• 问被劳动者在什么情况下可以解除劳动合同
  

  被派遣劳动者解除劳动合同的方法：与劳务派遣单位协商解除；提前30天以书面形式通知劳务派遣单位解除，试用期内提前3天通知；劳务派遣单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者单方面解除。

• 问劳动者在什么情况下解除劳动合同
  

  《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

• 问劳动者在什么情况下解除劳动合同？
  

  法律、行政法规规定劳动者可以解除的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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