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在事业单位干了四年,没签合同,单位也没给交任何保险,现在不想干了,单位是否应该给补偿?我该怎么维护自己的合法权利?),现简要回复如下:如果您属于事业编制人员,则社保双轨制改革之前的年限您无需缴纳费用,改革之后的费用按照新规定办理即可;如果您的身份是合同制员工,则单位没跟您签订书面的劳动合同且未给您缴纳任何社保费用属于违法行为且侵犯了您的合法权益,建议您在律师的协助之下先跟单位协商解决,协商不成可通过诉讼途径维权。
的回答是:还不属于的,1、事业单位的工作人员根据工作和职务一种是人事聘任关系,一种是劳动关系(当然要签劳动合同),个人判断你是属于后者; 2、按照劳动关系维权,解除劳动关系,仲裁、诉讼请求支付经济赔偿金等。
根据您的描述一般情况下,事业单位合同期满后如果劳动者在工作上没有太大的问题,单位自然是会续约的。
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