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我也经历过象你一样的情况,档案在自己手中,而且是学籍档案其实这个和人事档案没什么关系你不用纠结,关键是如何放进去。你现在找的新公司不行个人不...
如果还在试用期,那么公司可以以不符合工作要求为由辞退你。只有在签订了正式的劳动合同以后,用人单位才不能辞退孕妇。我国《劳动合同法》规定了:第...
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首先,什么时候参加工作的?若是2008年1月1日之后开始工作的,那么,这里可以依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关劳动法律法规进行维权。 其次,目前,最紧要的作法是,收集有关已经参加工作的原始证据;如果什么证据都查取不到,则可以在和用人单位领导协商过程中,采取一定措施固定证据。
1、存在非婚产非亲子行为的女方提出向非亲父索要孩子抚养费的要求没有法律依据。2、女方与婚配外男子发生性关系并生有一子,视为女方明确的违反婚姻关系的行为,男方可要对在共同财产分配比例上占大比例甚至绝对比例。3、此类案件可直接聘请律师代理,并要求对方支付律师费及诉讼费用。4、知道孩子的生父是谁的,还可将其追加诉讼,要求对方支付孩子抚养其间的抚养费,具体可直接有律师办理。
这种情况没试过,不过在读书毕来后应该可以转回来!我以前大学毕业的户口没及时上户还交了罚款的(因结婚必须要),而且还要到县市级以上户籍管理处才能办理。
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