劳动合同到期代通知金会不会赔偿？

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• 问劳动合同到期代通知金要给吗
  

  劳动合同到期公司不续签是不需要支付代通知金的，单位无故不续签劳动合同需要支付的经济补偿金，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问劳动合同到期是否有代通知金？
  

  有很多用人单位在招聘新的员工后都会对其员工进行观察，就算如愿留在此单位签了合同，有些单位领导还是会辞退你，有些会告识原因，有些领导则是无原无故，但是当签定的合同到期不在想继续用你的时候，单位要做哪些事情是法律规定的呢，对于员工在劳动合同到期是否有代通知金？这些疑问相当重要。

• 问劳动合同到期需要代通知金吗
  

  劳动合同到期，如果不续签，需要做出通知工作，至于给不给代通知金需要根据具体的情况来计算。

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