休产假单位福利还有吗相关规定是什么

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• 问职工休产假的相关规定是什么
  

  1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问单位福利房产权和继承有什么规定
  

  单位福利房产权和继承的情况如下：1、如福利房未房改给人个，它的产权还属于单位，居住人只有居住权。如居住人死亡后：如单位同意，居住人配偶子女可以继续居住，到单位办理一下继续居住的手续即可；如单位不同意，可收回使用权。2、如福利房已房改给个人，办理了个人的房产证的，即福利房属于个人产权。个人拥有它的所有权、使用权、处分权和收益权。如个人死亡，其配偶子女等继承人可继承房产，到当地房管局办理继承过户即可。

• 问同工同酬有什么福利有什么相关规定
  

  同工同酬包括福利保险，体现为分配方式的平等，相关规定有：《宪法》第42条的规定。 《宪法》第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。” 《宪法》第48条规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。”

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